Il y a quelque temps, une usine de structures d'affichage de téléphones portables à Dongguan, qui possédait autrefois une"usine internationale", a publié le"congé annuel" news deux mois à l'avance, ajoutant une touche de froideur à l'industrie de l'affichage qui était déjà en pleine saison hivernale ! La situation dans l'usine de Shenzhen d'un grand fabricant d'écrans tactiles a finalement mis fin à l'affaire avec une réduction des deux tiers des employés sous une forme déguisée, ce qui a presque prouvé que Shenzhen et Dongguan n'avaient plus l'avantage concurrentiel des écrans d'affichage.
Différente de la « pénurie de personnel » de diverses usines d'affichage à la fin de l'année précédente et au début du printemps, après la « haute saison » à la fin de cette année, la situation de la transmission des informations « recrutement » dans le cercle d'amis dans le passé est manifestement manquant, et personne n'en recommande un autre. Combien"bénéficie à" sont les récompenses pour les anciens employés d'entrer dans l'usine ?
Selon certaines informations internes connues dans l'industrie, il y a deux raisons principales à cela.
Tout d'abord, parce que la production et les ventes de téléphones portables dans les centres commerciaux nationaux en Chine ont diminué, le taux de croissance global de la demande de l'industrie de l'affichage a diminué et la capacité de production nouvellement ajoutée au cours des deux années précédentes n'a pas été remplie par de nouveaux centres commerciaux. Par conséquent, une certaine capacité de production professionnelle a été perdue. Certaines entreprises des centres commerciaux se sont concentrées sur l'expansion de la capacité de production sur le continent, puis il est apparu que les usines qui étaient à l'origine situées dans des zones côtières telles que Shanghai, Shenzhen, Dongguan et d'autres endroits ont sous-démarré ou fermé leur capacité de production.
Et avec l'augmentation de la demande des centres commerciaux de téléphonie mobile à l'étranger, de plus en plus de capacités de fabrication de téléphones mobiles ont également commencé à se déplacer vers les villes natales locales pour desservir les centres commerciaux à proximité, tels que les centres commerciaux indiens. Ce qui a suivi, c'est que la capacité de production d'écrans d'affichage, l'un des composants de support en vrac importants, a également commencé à suivre. Fournisseurs de fabricants taïwanais et sud-coréens.
La seconde est l'amélioration du niveau d'automatisation professionnelle, qui non seulement réduit les exigences de compétences des travailleurs qualifiés, mais améliore également considérablement la demande en nombre de travailleurs.
Selon les informations obtenues par M. Wang sur le site du client, dans toute la gamme de traitement de pièces structurelles pour téléphones portables, les fabricants avancés ont essentiellement achevé l'opération sans personnel du processus de sérigraphie et l'opération sans personnel du processus de trempe du verre au cours de la dernière année. ; l'apparence est à commande numérique CNC. Le processus a réalisé moins d'opérations humaines et la demande d'employés est inférieure à un dixième du niveau initial.
Depuis le début de 2018, selon les informations que Li Xing a apprises de l'industrie, avec les efforts conjoints de l'industrie, des percées majeures ont été réalisées dans le processus d'inspection de la qualité qui a tourmenté la profession de traitement de pièces structurelles de téléphones portables et la profession de traitement d'affichage. depuis plus de dix ans. Il est impossible de terminer l'opération d'inspection sans pilote dans tous les processus, en particulier dans l'aspect de l'inspection optique.
À en juger par le statut des principaux fabricants de l'industrie, en termes d'inspection de la taille de l'apparence non optique, qu'il s'agisse de l'industrie de transformation des pièces structurelles des téléphones portables, telles que le boîtier en métal, le couvercle en verre, le corps en plastique, etc., il est toujours le département d'affichage et les composants et pièces. Tous les métiers du traitement des modules ont réalisé des opérations moins personnalisées, et la demande de salariés a été réduite d'au moins 90 %.
En termes d'inspection de la qualité optique, telle que l'inspection de la qualité optique du couvercle en verre transparent, du corps en plastique transparent, de l'écran d'affichage et de l'écran tactile, après les efforts de l'industrie, le taux de réussite de l'inspection optique est fondamentalement supérieur à 70%, et seulement environ 30%. Les produits qui ont passé avec succès l'équipement d'inspection optique nécessitent une réinspection manuelle. En d'autres termes, dans le lien d'inspection optique, si toutes les compétences d'inspection automatisée sont mises en œuvre, au moins 60 % des ressources humaines peuvent être économisées.
Dans l'industrie des écrans tactiles, après la mise en œuvre de compétences de traitement automatisé, le nombre de travailleurs qualifiés en Chine a diminué d'environ 16 000 en 2017 et d'environ 10 000 en 2018.
Après la mise en œuvre de compétences de traitement automatisé dans la profession de traitement de modules d'affichage, le nombre de travailleurs qualifiés en Chine a diminué d'environ 14 000 en 2017 et d'environ 80 000 en 2018, et la capacité de production comparable de l'ensemble du module d'affichage professionnel L'expansion est d'environ 20%.
En fait, il n'est pas difficile pour les personnes qui apprécient les données professionnelles de constater que la période de profit maximale des professions de traitement de pièces structurelles de téléphonie mobile et de traitement d'affichage est également en 2017 après la mise en œuvre réussie des compétences d'automatisation, car la répartition de l'amortissement des équipements d'automatisation est plus faible qu'avant. Les dépenses d'investissement lors de l'expansion de la production au cours des dernières années et l'augmentation de la capacité de production ont entraîné une réduction significative des coûts salariaux comparables, ce qui a rendu les données de rentabilité des entreprises professionnelles très accrocheuses.
L'avancement des compétences a fait que l'industrie de l'affichage en Chine'semble être loin de"pénurie de personnel". Cependant, la surcapacité et la baisse continue des prix ont empêché de nombreux fabricants de profiter des mêmes bénéfices élevés en 2018 qu'en 2017.
